多层级资源管理最佳实践 二、 简单型多层级组织 简单型多层级组织架构一般为三级,即存在一级组织总管平台,具备平台全部权限,同时二级组织所使用的资源数量需要由一级组织进行分配。二级组织下有多个项目,此时可以参照该模式进行多级资源管理,进行AI作业,组织层级及各层级角色与功能关系如下图: 一级组织:一级组织可以视为客户内部使用天翼云训推平台最高管理人员,将其账号赋予“admin”用户组(即管理员角色),其将拥有平台全部权限(参见《准备工作章节》)。一级组织(管理员)进行资源层面的管控,可以给二级组织(二级管理员)分配专属集群资源,具体AI作业由二级组织及其下级组织执行。一级组织(管理员)给二级组织(二级管理员)分配专属集群资源的操作步骤详见《成员管理章节》。 二级组织:二级组织可以视为客户内部具体的业务部门,将二级组织负责人的账号赋予“二级管理员”用户组(即二级管理员角色),其可拥有平台内仅次于管理员的权限(与管理员的区别主要在于资源使用权,二级组织负责人(二级管理员)需要由一级组织(管理员)为其分配资源后,才可使用被分配的资源)。二级组织负责人(二级管理员)基于一级组织(管理员)为其分配的资源,可以将这些资源用于组织内部的AI作业。二级组织内部存在多个项目,故为了便于将每个项目进行区分,训推平台引入了“工作空间”概念,即使用训推平台进行AI作业时,需要在工作空间内进行,在空间内,项目所有成员之间数据、资源共享,各个空间之间数据和资源是互相隔离的。故若二级组织下有多个项目,可以由二级组织负责人(二级管理员)为每个项目创建一个工作空间,并将项目负责人授予工作空间管理员权限,以及为每个工作空间创建专属的资源配额,供下级组织成员使用。工作空间的创建、工作空间成员的添加详见《工作空间章节》,资源配额的创建详见《资源配额章节》。 三级组织:三级组织即为具体使用训推平台进行AI作业的项目团队,每个项目具备单独的工作空间(由二级组织负责人(二级管理员)创建),二级组织负责人(二级管理员)可以设置项目负责人为此工作空间的管理员,项目负责人(工作空间管理员)可以将项目其他成员添加进工作空间,并赋予其工作空间内的角色(如算法开发、运维角色),若二级组织负责人(二级管理员)未给工作空间添加资源配额,则项目负责人(工作空间管理员)可以自己为工作空间添加资源配额(只有为工作空间添加资源配额后,工作空间成员在进行AI作业时才能正常使用资源)。工作空间成员可以基于工作空间关联的资源配额进行AI作业,如模型开发、模型训练,推理部署等。工作空间成员的添加以及为工作空间添加资源配额详见《工作空间章节》,资源配额的创建详见《资源配额章节》。
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